Wechseljahre im Berufsleben als Unternehmen neu denken:
Durch 7 konkrete Lösungsansätze die Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit erhalten

Warum dieses Seminar für Ihr Unternehmen den Unterschied macht

Ihre Mitarbeiterinnen zwischen 45 und 55 Jahren sind gehören zu dem Rückgrat Ihres Unternehmens. Sie verfügen über tiefes Fachwissen, langjährige Erfahrung und tragen als Verantwortungsträgerinnen maßgeblich zu Ihrem Erfolg bei.

Genau in dieser Lebensphase verändern sich jedoch oft die biologischen und mentalen Rahmenbedingungen.

Werden diese herzvorragenden Mitarbeiterinnen in dieser Phase vom Unternehmen klug und wertschätzend begleitet, passiert etwas Großartiges: Sie fangen eventuelle Belastungen nicht nur auf, sondern können richtig geführt völlig neue Kompetenzen, eine enorme Reife und eine mentale Stärke entwickeln, die für Ihr Unternehmen von unschätzbarem Wert sind.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie aus einem vermeintlichen Tabuthema einen echten Wettbewerbsvorteil, messbare Mitarbeiterbindung und gelebte Arbeitgeberattraktivität machen. Sie erhalten einen praxiserprobten Leitfaden mit 7 konkreten Lösungsansätzen, die Sie direkt in Ihrem Betrieb umsetzen können.

Die Kerninhalte des Seminars

• Der Wirtschaftsfaktor Frauengesundheit: Warum das Thema Chefsache ist und wie Sie die folgenschwere Gender-Data-Gap im Unternehmen schließen.
• Die 7 konkreten Lösungsansätze: Der praxiserprobte Werkzeugkasten für den Alltag – von Enttabuisierung und Flexibilisierung bis hin zur Anpassung der Arbeitsumgebung.
• Lebensphasenorientierte Führung: Wie Führungskräfte sensible Gespräche auf Augenhöhe führen, Fehlzeiten senken und die Leistungskraft erfahrener Frauen nachhaltig stärken.
• Praxis-Transfer: Erstellung Ihres individuellen Action-Plans, um das Gelernte direkt im eigenen Betrieb umzusetzen.

Ihr Nutzen als Arbeitgeber:

• Wissen sichern: Sie halten Ihre wichtigen Wissensträgerinnen hochmotiviert im Unternehmen.
• Kosten senken: Sie reduzieren das Risiko für teure, langwierige Fehlzeiten spürbar.
• Führungskompetenz: Ihre Führungskräfte gewinnen Sicherheit im Umgang mit sensiblen Lebensphasen.
• Employer Branding: Sie positionieren sich als moderner, zukunftsfähiger Arbeitgeber, der echte Wertschätzung lebt.

Investition & Buchung

Termin: 13. Oktober 2026,
Beginn: 09:00 Uhr bis 16:30 Uhr,
Ort: Tagungshotel Zum Taufstein, Kalbach, Sparhofer Weg 21, 36148 Kalbach

Regulär: 690 € netto;
Frühbucherpreis: 590 € netto bis zum 01.09.2026;
Kollegen-Rabatt: zweite Person einer Firma 490 € netto

Im Preis enthalten sind das hochwertige Hotel-Catering (Mittagessen, Kaffeepausen, Tagungsgetränke), Seminarunterlagen inklusive des gedruckten Leitfadens „Die 7 Praxis-Bausteine“ sowie ein persönliches Teilnahmezertifikat.

JETZT TICKET SICHERN & ANMELDEN

Mobil: 0160 / 885 09 88
E-Mail: simone-schleicher@emerge-coaching.de